Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y de complementar con la intención de lograr retos que no se alcanzarían individualmente. Se origina también de la idea de agilizar y mejorar algunas condiciones que obstaculizan el desarrollo de tareas diarias y la consecución de objetivos en las organizaciones.
Los roles del trabajo en equipo se pueden definir por tanto siguiendo el esquema de las ‘5c’:
- Complementación.
- Comunicación.
- Coordinación.
- Confianza.
- Compromiso.
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